En el marco del Día Internacional de la Mujer, THT presenta un estudio revelador que destaca el liderazgo femenino en Colombia. Un impactante 65% de las mujeres en el país se destacan en roles de liderazgo, mostrando una habilidad innata para dirigir y autogobernarse eficazmente. Este estudio, realizado por THT, empresa líder en la predicción del comportamiento humano, analizó a 832 ejecutivas colombianas en altos cargos, revelando cualidades distintivas que las consolidan como líderes tácticas sobresalientes.
Los resultados muestran que estas mujeres exhiben una capacidad excepcional para resolver problemas con agilidad, gestionar crisis de manera efectiva y tomar decisiones operativas de manera eficiente. Se destaca especialmente su habilidad para autogobernarse, demostrando un profundo autoconocimiento, manejo emocional y una notable capacidad de adaptación. Además, sobresalen en la gestión de equipos, impulsando el desarrollo de talentos y estableciendo conexiones empáticas con sus colaboradores.
Este liderazgo femenino no solo se limita a ocupar altos cargos, sino que también se destaca en la capacidad para liderar equipos cotidianamente con destreza. Las características identificadas en estas líderes, como la empatía, la inteligencia emocional, la capacidad de escucha activa y el compromiso con el bienestar social, son elementos clave en su progresivo ascenso a posiciones de mayor responsabilidad.
Aunque las estadísticas actuales muestran que las mujeres representan solo el 42,9% de la población económicamente activa en Colombia y ocupan solo el 35,7% de cargos directivos, el liderazgo femenino está transformando esta realidad. Según una encuesta realizada a 192 organizaciones, se percibe que las mujeres superan en capacidad táctica y estratégica a gran parte de la población analizada. Esto sugiere que las líderes femeninas tienen una destacada habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas, fundamentales para el éxito a corto plazo de las organizaciones.
Es crucial reconocer el impacto positivo del liderazgo femenino en la construcción de una sociedad más igualitaria y justa. Estas líderes no solo aspiran al éxito personal, sino que también buscan dejar un legado de cooperación y aprendizaje en sus equipos. El liderazgo femenino es un catalizador para el éxito y la equidad, brindando perspectivas únicas que impulsan a las organizaciones hacia resultados superiores.