Sembrando el legado #5: Los adultos de mediana edad en las familias empresarias
Entre los 35 y los 65 años, los adultos de mediana edad en las familias empresarias ocupan una posición clave en la continuidad y el éxito del legado familiar. Este periodo no solo implica asumir roles de liderazgo más sólidos dentro de la empresa, sino también equilibrar responsabilidades familiares, personales y patrimoniales. Este artículo, basado … Sigue leyendo Sembrando el legado #5: Los adultos de mediana edad en las familias empresarias
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