La brecha de género en la tecnología sigue siendo una de las principales barreras que enfrentan las mujeres en muchos países, incluida Colombia. Sin embargo, con el avance de la tecnología y el apoyo de organizaciones comprometidas con la equidad, el panorama está cambiando. En 2025, Dentsu, una de las principales redes mundiales de agencias de marketing y publicidad, se ha unido a Women in Tech (WIT), la organización global dedicada a cerrar esta brecha, para crear un impacto significativo en la vida de las mujeres en Colombia. Esta colaboración promete ser un hito importante en la lucha por la igualdad de género en la industria tecnológica.
La brecha de género en Colombia:
Aunque la brecha de género en Colombia ha mostrado una mejora en los últimos años, pasando de 6.7% en 2021 a 4.6% en 2023, persisten desigualdades importantes en áreas como la educación, el empleo y las oportunidades económicas para las mujeres. Este escenario subraya la necesidad urgente de continuar trabajando por la equidad, particularmente en sectores como la tecnología, donde las mujeres siguen estando subrepresentadas.
La misión de Women in Tech:
Fundada en París, Women in Tech se ha consolidado como la organización líder a nivel global para cerrar la brecha de género en la tecnología. Con presencia en más de 60 países, la organización tiene como objetivo empoderar a 5 millones de mujeres y niñas en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) para 2030. En Colombia, Women in Tech ha logrado una expansión notable con la apertura de su capítulo local en 2024, que se enfoca en cuatro pilares fundamentales: educación, negocios, inclusión digital y defensa de los derechos de las mujeres en la tecnología.
La alianza estratégica con Dentsu:
Con el apoyo de Dentsu, Women in Tech en Colombia ha dado un paso importante en la creación de oportunidades para mujeres en el sector tecnológico. Dentsu, reconocido por su compromiso con la diversidad y la inclusión, ha declarado la equidad como una de sus principales prioridades. Esto se refleja en la representación femenina en altos cargos dentro de la agencia en Colombia.
Angélica Escrucería, CEO de Dentsu Creative, expresó: «Para nosotros la equidad es una prioridad, de ahí que la mayoría de los cargos C-level dentro de la agencia en Colombia estén ocupados por mujeres. Brindar apoyo a WIT es un motivo de orgullo, ya que no solo daremos reconocimiento, sino que también nos comprometemos con toda su estrategia 2025, apoyando su impacto educativo, laboral y social.”
La alianza busca equipar a las mujeres con habilidades tecnológicas, fomentar su participación en carreras STEAM y desafiar los sesgos de género en la industria.
Patricia Helena Fierro, directora del capítulo Colombia de Women in Tech, destacó: «Estamos comprometidos con el empoderamiento de las mujeres y las niñas en la tecnología, y con aliados como Dentsu, lograremos crear un cambio real. Nuestro trabajo ya está impactando a miles de personas en regiones apartadas, y con más apoyo, podemos llegar aún más lejos.»
Acciones y programas en Colombia:
A lo largo de su primer año de operaciones, Women in Tech ha organizado 15 eventos en todo el país, incluidas iniciativas de mentoría en Boyacá y proyectos educativos como la serie “Ingenieras Invencibles”, que busca visibilizar el rol de las ingenieras militares. La organización también ha trabajado en conjunto con diversas entidades como la Gobernación de Boyacá, la Armada de Colombia y la Fuerza Aeroespacial, sumando más de 5.000 participantes en sus eventos y generando un impacto positivo en más de 1.000 personas.
El futuro de la igualdad de género en tecnología:
Gracias a la colaboración con Dentsu, Women in Tech en Colombia tiene grandes planes para el futuro. La organización busca expandir su red de voluntarios y aliados, promoviendo un entorno inclusivo y diverso que impulse la innovación y el crecimiento económico. Con la incorporación de más hombres como aliados y voluntarios, la organización espera desafiar los estereotipos de género y crear un entorno más equitativo para las futuras generaciones de mujeres en tecnología.
Conclusión:
La alianza entre Dentsu y Women in Tech representa un paso crucial hacia un futuro más inclusivo en el sector tecnológico en Colombia. La igualdad de género en la tecnología no es solo una cuestión de justicia social, sino también de aprovechar el potencial completo de la innovación y el desarrollo económico. Con el compromiso de ambas organizaciones, se está construyendo una base sólida para las mujeres que desean hacer carrera en el mundo de la tecnología, creando un legado de equidad y empoderamiento para las generaciones futuras.
