El proceso está dirigido a estudiantes que quieran trabajar en temas relacionados con: energías verdes y generación, sostenibilidad e innovación, digitalización y planeación financiera, entre otros.
Enel Colombia anunció la apertura de una convocatoria de Coach de Talentos con el fin de seleccionar a más de 100 estudiantes universitarios para que desarrollen sus prácticas profesionales en el segundo semestre de 2023. Las inscripciones terminan el 21 de abril, dándole paso a un proceso de selección que incluyen pruebas y entrevistas.
“Les brindamos todas las herramientas a nuevos estudiantes de práctica para que puedan aprender de un entorno competitivo, retador, inclusivo y participativo”, explicó Davide Procopio, gerente de Personas y Organización de Enel Colombia.“Este será el impulso para que ellos inicien una carrera profesional exitosa, en la que el conocimiento, la curiosidad, la proactividad, el espíritu innovador y el trabajo en equipo sean algunas de las principales fortalezas que desarrollen”.
En esta ocasión la convocatoria va dirigida a estudiantes que quieran trabajar en temas relacionados con: energías verdes y generación, sostenibilidad e innovación, digitalización, planeación financiera y más.
Entre las carreras afines están las administrativas; ingenierías como ambiental, eléctrica, industrial, mecánica y de sistemas; humanidades como comunicación social y periodismo, psicología y ciencias políticas; entre otras.
Para completar el proceso de inscripción, los estudiantes deben dirigirse al enlace: www.grupociadetalentos.com/PracticasEnelColombia2023-2
Además de una remuneración, los practicantes contarán con beneficios como un plan de desarrollo profesional adaptado a sus necesidades, la mayoría de ellos trabajarán bajo un modelo híbrido, tendrán acceso a actividades de bienestar, ejercicio y mindfulness.
Quienes ingresen tendrán la oportunidad de proponer un proyecto para participar por la posibilidad de ser contratados luego de la práctica profesional bajo el programa Jóvenes Talentos.
Recomendaciones para participar en la selección
Sobre la hoja de vida, se recomienda que debe ser corta, preferiblemente de una sola página, de alto impacto donde más allá de destacar el formato, que el lector sienta curiosidad de revisarla. Asimismo, debe priorizarse la información incluyendo únicamente datos que aporten a la candidatura, y por último, que sea dinámica y se ajuste al cargo al que se está aplicando.
Al momento de la entrevista, se recomienda destacar las habilidades blandas y humanas, entre las que se encuentran el liderazgo, trabajo en equipo, proactividad, empatía y actitud positiva.
Adicionalmente, frente al reclutador o líder que está conduciendo la entrevista, se debe mantener el contacto visual, acompañar las palabras con las manos y relajar el rostro para transmitir seguridad y generar conexión.