La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) está dejando huella en el desarrollo laboral en Colombia, remodelando tareas y optimizando procesos en diversas industrias. Según el «Estudio de remuneración de tecnología 2024» realizado por la división de tecnología de Michael Page, el 37% de los encuestados ya están implementando la IA en algunos de sus procesos, con áreas como Tecnología, Mercadeo y Ventas, así como Recursos Humanos, destacándose con un 62%, 51% y 23% respectivamente.
El estudio de la división de tecnología de Michael Page, arrojó las posiciones más demandadas para el sector TI, las cuales son: CIO, Consultores de Aplicaciones Corporativas, Comerciales IT, Ingeniero Cloud e Ingeniero / Consultor de Seguridad y Ciberseguridad. Así mismo revelan las tablas salariales de los cargos en áreas de Ciberseguridad, Desarrollo de Software y Data con más demanda durante los últimos años:
*Las posiciones mostradas en el estudio corresponden a la información recolectada por PageGroup a través de la red de contactos y clientes de empresas pequeñas, medianas y grandes, tanto nacionales como internacionales.
*De igual manera, corresponden a los cargos que PageGroup ha realizado durante los últimos años y que han sido los más demandados por los clientes.
*Los montos pueden variar de acuerdo con el tamaño de la empresa y trayectoria de cada profesional, de igual manera, el valor expresado no incluye remuneración variable ni otros beneficios.
Este cambio no solo está mejorando la productividad, sino que está generando nuevas oportunidades laborales en campos emergentes como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la robótica. “La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) está generando un cambio significativo en el panorama laboral de Colombia. En el ámbito de la atención al cliente, por ejemplo, los chatbots impulsados por IA están siendo utilizados para brindar asistencia instantánea y personalizada a los usuarios, reduciendo la carga de trabajo de los equipos de soporte y mejorando la satisfacción del cliente. En el sector financiero, los algoritmos de IA están siendo empleados para analizar grandes volúmenes de datos y detectar patrones que ayuden en la toma de decisiones financieras más precisas y rápidas», afirma Daniel Camacho, Director de Michael Page IT, Digital & eCommerce.
A pesar del reconocimiento del valor de la inversión en tecnología, el 34% de los encuestados señalan carecer de los perfiles tecnológicos necesarios, subrayando la importancia de la capacitación y el desarrollo de programas de formación en IA para adaptarse a los nuevos roles laborales y aprovechar las oportunidades emergentes.
Colombia surge como un país destacado en esta evolución, con un 69% de los candidatos esperando mejorar su currículum mediante el conocimiento en herramientas de IA en comparación con otros países latinoamericanos. Además, el 68% de los encuestados cree que la IA podría contribuir significativamente al ahorro de tiempo en su búsqueda laboral.
El interés y la disposición de los candidatos colombianos para aprender sobre Inteligencia Artificial son evidentes, con el 99% expresando su disposición a capacitarse en esta herramienta, lo que refuerza la necesidad de que los empleadores desarrollen programas de formación para satisfacer esta demanda emergente.
Con estos impactos las empresas que reconocen su potencial y promueven la capacitación en esta área estarán mejor posicionadas para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que ofrece el avance tecnológico.
El estudio de la división de tecnología de Michael Page no solo proporciona información valiosa sobre las tendencias actuales en el sector tecnológico, sino que también destaca la importancia de la IA en la evolución del empleo en Colombia. Con este conocimiento, tanto empleadores como profesionales pueden adaptarse y capitalizar las ventajas que trae consigo la transformación digital en el mercado laboral colombiano.
