En un mundo empresarial en constante transformación, los ejecutivos de alto nivel enfrentan desafíos cruciales para liderar la evolución de sus organizaciones. Page Executive, en su “Estudio de Remuneración C-level 2024: claves para líderes efectivos”, revela las claves sobre remuneración, tendencias de liderazgo y los principales retos que enfrentan los líderes en Colombia y América Latina.
La implementación de la Inteligencia Artificial (IA) surge como uno de los mayores desafíos para los líderes C-level. Paola Pulgarín, Senior Partner de Page Executive, destaca que “entrevistamos a 1.915 ejecutivos de Latinoamérica” para comprender cómo estos líderes pueden desempeñar liderazgos efectivos en medio de la revolución tecnológica.
En este contexto, el estudio resalta que el 40% de las compañías ya utilizan IA en sus procesos, según cifras de Bain & Company. La resiliencia, visión estratégica, comunicación efectiva y liderazgo del cambio se presentan como habilidades esenciales para gestionar esta transformación con éxito.
El informe también destaca que el 68% de los líderes considera prioritarios los criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG) en sus decisiones estratégicas. El 56% de los Consejos Directivos respalda estrategias de sostenibilidad, marcando un hito hacia un enfoque más consciente y sostenible.
En cuanto a la remuneración, los beneficios para los C-levels han evolucionado. Además del aspecto financiero, la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional son clave. El 43% destaca la importancia de la cultura organizacional al considerar ofertas laborales.
En la siguiente tabla se relaciona la perspectiva de remuneración salarial para todas las posiciones de C-levels en Colombia dependiendo de la facturación mensual de la empresa donde trabajan:
*Las posiciones mostradas en el estudio corresponden a la información recolectada por PageGroup a través de la red de contactos y clientes de empresas pequeñas, medianas y grandes, tanto nacionales como internacionales.
*Los montos están expresados en moneda nacional (pesos colombianos). El tipo de cambio fue extraído de xe.com el día 11/12/2023 y corresponde a 1 USD= $3997,93.
*Si quiere consultar las tablas salariales en dólares o revisar la remuneración de estos cargos en otros países de América Latina como; Argentina, Perú, México y Chile, consulte el pdf adjunto a este documento.
En un entorno empresarial dinámico como el colombiano, la capacidad de adaptación y liderazgo efectivo se vuelve fundamental. El “Estudio de Remuneración C-level 2024” de Page Executive proporciona insights valiosos para las empresas, ofreciendo una guía precisa en temas salariales, tendencias y análisis que ayudan a enfrentar los desafíos del cambiante mercado laboral. Como concluye Paola Pulgarín, esta herramienta se convierte en un recurso indispensable para la toma de decisiones estratégicas en la atracción y retención del mejor talento en el competitivo mundo C-level.