En un esfuerzo por cerrar las brechas de género en la agroindustria, Cargill, comprometido con alcanzar la paridad de género para el 2030, revela significativos avances en su fuerza laboral femenina y proyectos inclusivos. Las mujeres, representando el 37% de esta fuerza en el sector agrícola, a nivel mundial, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se convierten en agentes de cambio en el sistema alimentario gracias a estas iniciativas.
Según datos de Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), la participación femenina en la agroindustria colombiana alcanzó el 29,2%, subrayando la necesidad de implementar acciones para incrementar su presencia en el sector. Cargill, con un 36% de mujeres en su fuerza laboral y una inversión de 2.5 millones de dólares en instalaciones inclusivas, destaca como referente en este desafío.
Javier Brenes, director ejecutivo de Cargill Proteína Colombia, subraya la importancia de generar “espacios de participación y empoderamiento” para cerrar las brechas de género. Actualmente, el 44% de las mujeres en la fuerza laboral de Cargill ocupan posiciones de liderazgo, evidenciando un cambio significativo y tangible en la dinámica de género en la Granja El Vínculo en el Valle del Cauca.
Las historias de empoderamiento femenino se multiplican en distintas regiones del país. En Villagorgona y Valle del Cauca, mujeres fortalecen habilidades técnicas y empresariales en el área de confecciones. En Santander, Cargill se asocia a Fundesan y la Fundación Carvajal para empoderar a mujeres cacaoteras, transformándolas en comerciantes de grano. Adicionalmente, en Villagorgona, emprendedoras como Gloria Cifuentes dan vida a proyectos como “Mi Patio Ecosaludable”, generando ingresos y emprendimientos sostenibles.
Gloria Cifuentes, emprendedora de Mi patio Ecosaludable
Cargill, en el marco del Día Internacional de la Mujer, celebra estas historias de mujeres rurales que rompen brechas en la agroindustria. “El futuro de la alimentación y la agricultura debe ser más inclusivo y diverso”, destaca Brenes, subrayando el compromiso de Cargill con la equidad y la ampliación de oportunidades para las mujeres. Estas iniciativas no solo generan ingresos, sino que empoderan a las mujeres para convertir sus tradiciones en emprendimientos sostenibles, demostrando que la paridad de género en la agroindustria es un objetivo alcanzable y transformador.
