La aprobación de la reforma laboral en el Senado —ocurrida este martes 18 de junio— ha generado preocupación entre gremios y analistas económicos, especialmente por el impacto que tendrá en el costo laboral total para las empresas. Las nuevas disposiciones incluyen mayores recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo, así como la ampliación del periodo de estabilidad laboral para los trabajadores.
Según cálculos de expertos y centros de estudios económicos, estas medidas podrían elevar los costos laborales entre un 6 % y un 35 %, dependiendo del sector, el tipo de contratación y la jornada laboral. Este incremento impactará directamente en la masa salarial, es decir, el total de recursos que las empresas destinan al pago de su personal, lo que podría traducirse en una contracción en la generación de nuevos empleos formales.
La reforma también contempla el reconocimiento de derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales, lo que si bien representa un avance en términos de formalización, también supone mayores cargas prestacionales para las empresas de este sector.
Varios gremios, como Fenalco y la ANDI, han manifestado su preocupación por el momento en que se aprueba la iniciativa, en medio de una desaceleración económica y un bajo crecimiento del empleo. “Este aumento de costos laborales puede convertirse en un freno para la recuperación económica. No es el momento de poner más peso sobre las empresas formales”, advirtió el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal.
Desde el Gobierno, sin embargo, se ha defendido la reforma como una herramienta para avanzar en la dignificación del trabajo y mejorar las condiciones de vida de millones de colombianos. “La productividad no puede seguir basada en la precarización del empleo. Este es un paso hacia una economía más justa”, señaló la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
El texto de la reforma pasará ahora a revisión constitucional, mientras las empresas ajustan sus modelos de contratación y sus presupuestos ante los nuevos escenarios laborales.
