Bavaria abrirá convocatoria para más de 80 oportunidades laborales en diversas áreas 

Ene 11, 2023

Unsplash

En los primeros meses habrá cuatro iniciativas para la selección de candidatos en áreas como Ventas, Mercadeo, Logística, Transformación Digital y Sostenibilidad.

Las nuevas contrataciones se suman a los vacantes que abre la compañía para sus procesos de selección regulares y a los más de 4.000 empleados con los que cuenta a nivel nacional. 

“Nuestro motor es la gente y por eso seguiremos buscando a los mejores talentos para que puedan crecer y desarrollarse en la compañía”, señaló Eliana Voldman, vicepresidente de Talento.

Voldman agregó que los perfiles buscados deben tener capacidad adaptativa para desempeñarse en distintas áreas como Ventas, Mercadeo, Logística Transformación Digital y Sostenibilidad, entre otros. 

La multinacional señaló que en los primeros meses del año dispondrá de cuatro iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos para diversas áreas: 

– Aprendices universitarios: el programa de practicantes recluta bajo un contrato de aprendizaje a profesionales en formación para las áreas de Ventas, Finanzas, Talento, Comunicaciones, Digital, Producción, Impuestos, Marketing y Logística, que podrán desempeñarse en el rol entre 6 meses y un año.

Durante este tiempo contarán con un auxilio económico. La fase de reclutamiento iniciará entre febrero y marzo y podrán aplicar estudiantes de todas las universidades del país. 

– Talentos Logísticos: busca seleccionar a los futuros líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en dicho segmento, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento. 

A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, de entre 0 y 3 años de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará en abril. 

– Talentos Comerciales: con esta convocatoria, la cervecera busca desarrollar a los líderes del área comercial que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país. 

El perfil buscado son personas bilingües sin experiencia o hasta con 3 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas que, a través de su aprendizaje, habilidades y conocimientos, puedan adentrarse a profundidad en su operación comercial, en el rol de supervisores de ventas. La fase de reclutamiento iniciará en abril.

Global Management Trainee (GMT): es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo. Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües (inglés y español) con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará entre abril y mayo.

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