La incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral colombiano despierta tanto expectativas de transformación como preocupaciones por el futuro del empleo, según revela un estudio realizado por Michael Page a 1.722 candidatos que se postularon a diversas vacantes. Aunque la mayoría de los profesionales vislumbran un futuro con IA, también expresan inquietudes sobre la seguridad laboral y el riesgo de desplazamiento, destacando la necesidad de un equilibrio entre la innovación y la protección de los trabajadores en esta era digital.
Los resultados del estudio destacan varios puntos clave sobre la percepción de la IA en el mercado laboral del país:
Al pensar en el futuro de la IA, conceptos como aprendizaje, automatización, innovación y desarrollo son los principales asociados por los candidatos en Colombia. Si bien la IA promete avances tecnológicos, también genera inquietudes y amenazas, subrayando la necesidad de un uso equilibrado.
A pesar de que el 81% de los profesionales visualiza un futuro con IA y el 79% anticipa la automatización, el 61% cree que esto disminuirá los puestos de trabajo, y el 63% reconoce el impacto en sus roles actuales. Además, el 59% expresa preocupación por la implementación de la IA, especialmente en términos de seguridad laboral.
Comparado con otros países latinoamericanos, Colombia se destaca con un 52% de inseguridad laboral y riesgo de desplazamiento en la implementación de la IA. Esta preocupación subraya la necesidad de definir acciones específicas que garanticen un entorno laboral confiable, incluyendo aspectos éticos y de seguridad.
Para abordar estas preocupaciones, el estudio propone cuatro consejos clave para retener el talento en la «era de la IA», que incluyen optimizar la experiencia de búsqueda, fomentar habilidades de adaptación, comunicar de manera clara los beneficios y desafíos de la IA en el trabajo, y ofrecer programas de capacitación en IA.
En palabras de Daniel Camacho, director de Michael Page IT, Digital & eCommerce, «Este balance entre la innovación y la protección de los trabajadores será fundamental para asegurar una transición laboral justa y equitativa en esta era digital».
El estudio destaca la necesidad de abordar las preocupaciones de los profesionales colombianos sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral, mientras se aprovechan las oportunidades que esta tecnología ofrece para la innovación y el crecimiento. En última instancia, lograr un equilibrio entre la adopción de la IA y la protección de los trabajadores será clave para garantizar una transición laboral justa y equitativa en esta era digital en Colombia.