Nuevas mediciones muestran avances en la presencia de mujeres en juntas directivas y en la creación de empresas, mientras el emprendimiento femenino se consolida como motor del tejido productivo nacional.
La participación de mujeres en cargos de alta dirección en Colombia alcanzó el 40 % en 2025, según la más reciente medición de diversidad e inclusión de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI). El dato, divulgado en marzo de 2026 en el marco del Día Internacional de la Mujer, refleja un crecimiento sostenido en los espacios de decisión corporativa y evidencia el aumento del liderazgo femenino tanto en grandes compañías como en el ecosistema emprendedor del país.
Las cifras indican que la presencia de mujeres en cargos directivos pasó del 34 % en 2019 al 40 % en 2025. En el mismo periodo, la participación femenina en juntas directivas aumentó del 25 % al 33 %, lo que evidencia una mayor representación en los niveles más altos de gobernanza empresarial.
Este avance se da en un contexto en el que el emprendimiento femenino también gana protagonismo. De acuerdo con datos de Confecámaras basados en el Registro Único Empresarial y Social (RUES), en 2024 se crearon 297.475 empresas en Colombia y el 42,4 % de ellas fueron lideradas por mujeres, lo que significa que casi la mitad de los nuevos negocios del país nacieron bajo liderazgo femenino.
El crecimiento del liderazgo femenino no se limita a la creación de empresas. También se refleja en la formalización y consolidación de negocios. Según cifras de la plataforma financiera Kapital, el 28,47 % de su base de clientes activos en Colombia corresponde a empresas lideradas por mujeres, muchas de ellas con acceso a crédito y herramientas de financiamiento para expandirse.
“Las cifras demuestran que el liderazgo femenino en Colombia dejó de ser una conversación aspiracional para convertirse en una realidad económica concreta. Hoy las mujeres están incidiendo directamente en la generación de empresa, empleo y desarrollo”, afirmó Vivian Acuña, country manager de Kapital Colombia.
De acuerdo con el análisis de esta entidad, cerca de siete de cada diez empresas lideradas por mujeres dentro de su base de clientes se concentran en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, con la capital representando el 47,29 %. El comercio es el sector predominante con el 40,89 %, seguido por manufactura, actividades profesionales y transporte, que en conjunto suman cerca del 68 % de los negocios.
Además, el perfil empresarial muestra que la mayoría de estas compañías pertenece al segmento de micro y pequeñas empresas: el 58,62 % son microempresas y el 31,03 % pequeñas. En materia financiera, el crédito para pymes se posiciona como la principal herramienta de financiación, utilizada por el 69,95 % de estos negocios.
Para Acuña, estos datos reflejan una transformación estructural en el ecosistema empresarial. “Hoy las mujeres no solo están creando empresas, también están accediendo a instrumentos financieros, formalizando su operación y proyectando sus negocios hacia el crecimiento”, señaló la directiva.
Durante la última década, la participación femenina en el ámbito empresarial colombiano ha sido objeto de políticas de equidad y programas de inclusión corporativa. Organizaciones empresariales y gremios han promovido estrategias para aumentar la diversidad en los órganos de gobierno corporativo y reducir las brechas de género en liderazgo.
El crecimiento del emprendimiento femenino también ha estado asociado al mayor acceso a educación superior, a programas de apoyo a pymes y al desarrollo de soluciones financieras digitales que facilitan el acceso al crédito para pequeños negocios.
Cierre y proyección
Aunque los indicadores muestran avances sostenidos, expertos coinciden en que el desafío ahora es consolidar y escalar estas iniciativas. El objetivo no solo es que más empresas sean creadas por mujeres, sino que logren mantenerse, expandirse y participar en sectores estratégicos de la economía. En ese escenario, el fortalecimiento del acceso a financiamiento, redes empresariales y formación directiva será clave para que el liderazgo femenino continúe ganando espacio en la economía colombiana en los próximos años.
