En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, las empresas colombianas destacan la importancia de la capacidad de adaptación laboral, basada en los resultados de una investigación realizada por la empresa multilatina THT, experta en predecir el comportamiento humano. Esta investigación se llevó a cabo a través de dos estudios: uno que involucró a 301 organizaciones y otro en el que se realizó un test especializado a 2.092 personas para determinar los niveles de adaptación al cambio en el ámbito laboral.
Los estudios revelaron que el 56% de los trabajadores colombianos atribuyen su capacidad de adaptación a la experiencia laboral, lo que sugiere que aquellos con una amplia trayectoria pueden enfrentar los cambios con mayor facilidad gracias a su historial de adaptación previa. Además, otros factores, como el nivel educativo y la edad, también influyen en esta capacidad.
Por otro lado, el análisis demostró que las personas con mayor nivel educativo tienden a tener una mentalidad más abierta y a estar dispuestas a aprender nuevas habilidades. Asimismo, los encuestados más jóvenes muestran una mayor flexibilidad y apertura al cambio, con un 24% y 18% respectivamente.
La investigación también destacó que el 72% de los encuestados tiene una percepción positiva de la capacidad de adaptación de sus organizaciones a los cambios. Entre las características personales asociadas a esta capacidad se encuentran la recursividad, el optimismo, la osadía, el empuje y la tolerancia.
En cuanto a los resultados obtenidos del test especializado realizado a 2.092 personas, se evidenció una relación entre factores sociodemográficos y características de personalidad con la capacidad de adaptación al cambio. Profesionales de las Bellas Artes y las ciencias sociales y humanas obtuvieron las puntuaciones más altas en el test, mientras que se observaron puntuaciones medias o altas en personas con educación profesional, con o sin postgrados, y en el rango de edad entre 31 y 40 años.
THT concluye que la experiencia laboral es un factor clave para la capacidad de adaptación, ya que en un mundo en constante cambio es esencial contar con colaboradores capaces de enfrentar nuevas situaciones tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.
«Estas investigaciones nos acercan al conocimiento de la capacidad de adaptación, una competencia esencial en el mundo laboral y en la vida cotidiana. Aceptar nuevas perspectivas y situaciones diferentes a las acostumbradas es un ejercicio de flexibilidad mental que enriquece la experiencia humana», afirma THT.
La celebración del Día del Trabajo sirve como recordatorio de la importancia de la capacidad de adaptación laboral en un mundo en constante evolución y destaca la labor de las organizaciones y trabajadores que se esfuerzan por estar a la vanguardia del cambio.
