La encuesta más reciente de Expectativas de Empleo en ManpowerGroup proyecta un panorama laboral cauteloso para el segundo trimestre de 2024 en Colombia, con una Expectativa Neta de Empleo (NEO) del 15%. Esto refleja una disminución de 16% en comparación con el trimestre anterior y del 14% en relación con el mismo periodo en 2023.
El presidente de ManpowerGroup Colombia, Javier Echeverri, advierte “un panorama desafiante para el empleo en Colombia. La anticipada disminución en la Expectativa Neta de Empleo refleja la cautela de los empleadores frente a las condiciones actuales”.
A pesar de esta cautela generaliza se observa un aumento en los niveles de contratación en regiones como la Amazonía, Caribe y Andina, así como en las grandes empresas que demuestran expectativas sólidas de contratación del 37%, en contraste con las medianas, las pequeñas y las microempresas con un 6%, 10% y 7%, respectivamente.
La Encuesta de Expectativas de Empleo también revela la situación por sectores, donde el sector de servicios de comunicaciones destaca como el más competitivo con una NEO del 29%, reflejando un incremento del 6% respecto al mismo periodo del año anterior. Esta tendencia optimista supera el promedio global por 16 puntos porcentuales, posicionando a Colombia como líder en este sector a nivel mundial.
Por otro lado, el sector financiero y de bienes raíces muestra las perspectivas más bajas en lo que respecta a incrementar su plantilla laboral, poniendo en evidencia la necesidad de buscar estrategias para impulsar la confianza y el crecimiento sostenible en todos los sectores.
A nivel regional y global se observa una estabilidad en las expectativas laborales con Norteamérica liderando en intenciones de contratación (31%), seguida por Asia Pacífico (27%), América Central y del Sur (19%), y Europa, Oriente Medio y África con 15%.
Sin embargo, en el continente americano, las intenciones de contratación han disminuido en la mayoría de los países encuestados, destacando Estados Unidos y Costa Rica como los países con mayores intenciones en contratar personal, mientras que Chile y Argentina muestran expectativas más bajas.
En el contexto colombiano, el panorama del país para el segundo trimestre de 2024 refleja una tendencia cautelosa, con una disminución en las expectativas de nuevos contratos en comparación con periodos anteriores. A pesar de estos desafíos, la identificación de sectores prometedores y la adopción de estrategias flexibles son cruciales para impulsar la creación de empleo y promover un crecimiento sostenible en el mercado laboral.
