Un nuevo estudio de INALDE y ConFyE, basado en la E-Work Life Scale de la Coventry University, reveló que obligar a los empleados colombianos a regresar a un esquema laboral 100% presencial podría generar un fuerte impacto en la satisfacción, la retención y el...
La farmacéutica Boehringer Ingelheim se ubicó en el noveno puesto entre las diez mejores empresas para profesionales menores de 35 años, según el estudio Employers For Youth (EFY) 2023, realizado por la empresa especializada en data de empleabilidad FirstJob. El...
En un mundo cada vez más competitivo, complejo y cambiante, los directivos de las organizaciones se enfrentan a múltiples retos que exigen una adaptación constante y una mejora continua. No basta con tener una buena formación, experiencia o conocimientos técnicos. Se...
Sus apuestas por una cultura centralizada en el bienestar de sus colaboradores y el aumento de su fuerza de ventas la han convertido en una compañía que crece a doble dígito en Colombia y la región. MetLife consiguió por segunda vez la certificación Great Place to...
En el ranking de innovación empresarial de la Andi participaron más de 350 empresas, las cuales generan más de 25.000 empleos en materia de innovación. En el marco del 8º. Congreso Empresarial Colombiano – CEC, la ANDI y Grupo Semana hicieron un reconocimiento a...
En junio se celebra el Mes del Orgullo, también conocido como el mes ‘Pride’, fecha en la cual las comunidades LGTBI+ del mundo se unen para destacar la libertad de ser ellas mismas. Colombia no es ajena a esta celebración y distintas organizaciones, tanto públicas...
Algunos de los factores que han prevalecido al momento de definir la reputación y el éxito de las organizaciones en el mundo de los negocios son la sostenibilidad, la retención del talento, la innovación y la adaptabilidad Este año, el Banco Mundial advirtió que el...
Hay una tendencia favorable en las empresas colombianas, especialmente aquellas involucradas en la creación de sucursales y nuevos inversionistas, donde se ha valorado la incorporación de profesionales extranjeros. En un mundo cada vez más globalizado, la apertura a...
En Bogotá la población que presenta los más altos niveles de desempleo e informalidad son los jóvenes, mientras que en el Área Metropolitana de Cali, 7 de cada 10 mujeres se encuentra en la informalidad. En Colombia, la tasa de desempleo general comparable para el...
Conozca la estrategia de organización y gestión de proyectos que busca la transparencia y eficiencia en los equipos de trabajo. Con el pasar de los días y los cambios a los que se vienen enfrentando las organizaciones en términos de agilidad empresarial, así como la...
Los requisitos para participar son: ser estudiantes que culminen sus estudios en junio de 2023 o profesionales con 2 años de experiencia laboral. Coca-Cola Latinoamérica anunció la llegada al país de Dream Leaders, su programa de aprendíces de Latinoamérica en...
Opinión
En medio de una sesión de trabajo sobre el propósito y la estrategia de la propiedad en una familia empresaria, una pregunta aparentemente sencilla desencadenó una reflexión profunda: ¿cuánto debe crecer nuestro patrimonio? Lo que parecía una inquietud técnica reveló...
En Colombia, como en muchas democracias en desarrollo, se suele justificar la intervención estatal por las llamadas “fallas del mercado”: donde hay monopolios, desigualdad o servicios esenciales costosos, el Estado debe actuar. Pero poco se habla de las consecuencias...
La responsabilidad legal de los miembros de junta directiva es una realidad ineludible en las organizaciones. Sin embargo, la tendencia de muchos miembros independientes y empresarios, es a buscar mecanismos para limitar o evitar esa responsabilidad. Lo cual plantea...
Aún hoy, en muchas familias empresarias de América Latina, persisten prácticas patrimoniales que excluyen a las hijas del corazón del legado familiar. Este artículo analiza cómo el machismo, disfrazado de tradición o protección, sigue marcando decisiones sobre...
Muchas empresas que superan su etapa emprendedora enfrentan tarde o temprano una decisión clave: profesionalizar su gestión. Este proceso suele imaginarse como una “transición”, un puente entre el liderazgo fundacional y una nueva forma de dirección más estructurada....
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