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En Colombia, solo cuatro de cada 10 trabajadores manifestaron sentirse felices con su empleo, es decir, más de la mitad de los empleados se sienten insatisfechos, según el Índice de Felicidad Organizacional de Iberoamérica. El mundo laboral vive una reconfiguración en...
Incluso si el pajarito azul sigue volando por ahora, los sistemas dirigidos por personas que lo mantienen en el aire están bajo una amenaza significativa. Las acciones de Elon Musk en Twitter se convertirán en el estándar de oro de lo que no se debe hacer en materia...
A pesar de romper la tendencia de descenso de suscriptores con 2,4 millones más en el tercer trimestre de 2022, Netflix ha pegado un volantazo y ha decidido combatir –ahora en serio– las contraseñas compartidas. Jorge Gallardo-Camacho, Universidad Camilo José Cela...
Según la Encuesta Desconectar para Reconectar, el 45% de los trabajadores considera que su empleador no apoya lo suficiente su bienestar. El agotamiento ó sentirse “quemado” en el trabajo no es un fenómeno nuevo, pero los entornos de trabajo híbridos podrían haberlo...
La demostración efectiva de que el trabajador interesa a la organización se convierte en un buen aliado de las políticas de gestión del talento. Fernando Díez Ruiz, Universidad de Deusto; Elene Igoa Iraola, Universidad de Deusto; Josu Solabarrieta Eizaguirre,...
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Opinión
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La sucesión ejecutiva en la empresa familiar es un proceso desafiante que va más allá de los aspectos estructurales y estratégicos. Este artículo explora un fenómeno poco discutido: el "electrocardiograma del fundador". Esta metáfora describe las fluctuaciones...
Los protocolos de familia son procesos esenciales para la gobernanza en empresas familiares, pero en Latinoamérica suelen convertirse en documentos extensos y llenos de contingencias que rara vez abordan las situaciones reales que surgen. Este artículo analiza la...
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